刘强东，最后的理想主义者，他若战败，将是时代的悲哀！

在这个时代，所有的企业都在追求轻资产模式，都想“发三个人的工资雇佣2个人干4个人的活”。

都在想尽可能的逃避社会责任，将能外包的员工尽量的外包出去。

只有刘强东是一个特立独行的另类。

是一个孤独的逆行者！

京东到现在雇佣员工总数54万人，所有人包括一线快递员，全部享受各项社保，全部都有五险一金。

某某某的雇员人数仅仅为京东的不到3%，某某的雇员人数仅仅为京东的12%！

知道这意味着什么吗？

如果你曾经做过老板或者创业者，你一定不会采用这么傻×的方法。

因为这会让自己的成本无限大！让自己的风险无限高！让自己的利润无限低！

但是刘强东就用了这么傻×的方法！

于是京东雇佣了最多的员工，承担了最多的社会责任，而利润率却是所有主流电商平台中最低的！

我如果再次创业，绝逼做不到刘强东这样。

我说过，我佩服比我能力强的人，佩服比我勤奋的人，佩服比我有情怀的人。

刘强东三样皆可秒杀我，所以一直以来，我都是东哥的铁粉。

某种程度上他代表了我曾经的理想！

你知道这意味着什么吗？

如果所有的企业都和京东一样，雇佣的员工数量会指数级上涨，那么失业率问题将瞬间解决，经济会蓬勃发展！

但是从趋利避害的角度来说，这么做真的很傻×。

企业最基本的社会责任是什么？我且不说纳税，最基本的我认为就是解决就业率，因为一个社会只有充分就业，经济才会蓬勃发展。

可是现在很多企业根本连自己的基本责任都不想承担，就是我说的“都想把员工外包出去”，却到处做样子搞慈善，那给谁看呢？

这就好比某娅，偷税漏税6.43亿，然后拿出几百万出来做慈善，立马被无数人标榜为大善人。

这不是莫大的讽刺吗？

东哥做的慈善也不少，尤其包括在疫情期间的各种支持，但是这些对比他的经营模式，都只是小善。

东哥曾经在互联网大会上说：

30年已经过去了，今天我们一部分人已经富起来了，富到了赚一个亿都是小目标，富到了一个月赚了几十亿已经让人很痛苦的时候了。

而在我们国家还有几千万人口，生活在贫困的状态，这是我们这帮富人每个人的耻辱！

他不仅是说到了，而是真的做到了！

他是真正践行共同富裕的企业家，是为理想而战的人！

东哥对底层员工是最忠厚的。

东哥对高管也是最苛刻的。

这几年，给谁涨薪？底层员工。

给谁降薪？高管和管理层。

还是那句话，你但凡做过老板，就知道这样做有多难，有多违背人性。

东哥说：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟！

不想拼的人不是你的错，但你不是我兄弟，是路人。

谁是路人，谁是兄弟，这还不清楚吗？

东哥说要打卡，要抓考勤，说的是管理层。

结果被网上骂声一片。

但是你想过没有，这种局面也就是在京东能出现，因为大量的人迟早早退，甚至旷工，还有的人甚至一年能长期提前2小时下班，一年1/3的时间都在早退，最后拿了全额工资。

你想过没有，这种局面根本就不可能在某些过劳死的企业出现，因为这些企业只用了2万人不到干了京东50多万人的事情........

我说句不好听的，真不理解怎么有人有脸去骂刘强东。

你把刘强东骂死了，剩下的只有某某这样的企业，你要么做牛马，要么失业。

还想去混日子拿工资？真是想瞎了心！

你没有资格去指责东哥，是因为人家首先在道德上就能碾压你！

在我看来，东哥绝对是业界良心和商界楷模。

你不用质疑这一点，因为他能做到的，你做不到，就算你利润远高于他，你也一样做不到！

但是很遗憾，道德归道德，商业归商业。

就如同刘备在三国时绝对是一个另类，不仅从来不屠城不抢劫，是真拿百姓当兄弟。

但是这未必代表他就能赢到最后。

京东现在的局面非常危险，刘强东的压力前所未有的大。

很多人说，京东的困局，是因为太把员工当兄弟。

这句话是错的，京东的错，绝对不是错在勇于承担责任。

也有人说，当公司开始走下坡路的时候，就开始抓考勤。

很遗憾，这句话是有道理的。

因为一旦公司找对了风口，业务模式非常顺利的时候，利润往往一飞冲天，即使管理有纰漏，也很难对公司造成致命的打击。

往往只有在公司经营模式出现问题的时候，老板没办法了才开始抓考勤......

很遗憾，在过往的两年多，京东失去了关键的两个风口。

现在的京东开始抓考勤，有没有效果呢？肯定是有效果的，但收效是有限的。

同时，京东开始重奖采购人员，这也是有效果的，但估计效果也是有限的。

因为东哥真的不够心狠，成本绝非京东的优势，内卷价格和成本优势，他无论如何都卷不过夕夕.....尤其是有大量的一线员工要养活.......

应该怎么做，很遗憾我也不知道，我要知道的话也不会只是做自媒体了。

但现在时间还非常充足，我相信东哥必能力挽狂澜。

因为东哥是不能战败的，他是最后的理想主义者。

东哥如果战败了，那就真的是比烂的时代开始了。

他若战败，是整个时代的悲哀。